顔面偏差値の低い人=○○の人生損得は如何に?! 池上彰が解説
池上彰が解説「ブスの人生は損」は本当か
7/27(金) 9:15配信
池上彰氏(写真提供=KADOKAWA/TBS)
「私たちの評価は9割が外見」「同じ失敗をしても“顔面偏差値”が高い人ほど許される」「結局、美人には勝てないのですか? 」。そんな働く女性たちからの切実な問いに対し、ジャーナリストの池上彰氏が答える。単行本『TBSテレビ「池上彰と“女子会”」 池上彰が「結婚」「お金」「仕事」についての疑問に答えます! 』(KADOKAWA)より、その回答を紹介しよう――。
【図表】女性の管理職は年々増加している
■「容姿採用」がまかり通っていた時代
アメリカの大学教授ダニエル・S・ハマーメッシュ氏は、著書『美貌格差-生まれつき不平等の経済学』(東洋経済新報社)において「美人はそうでもない人よりも生涯約3000万円得をする」という調査結果を発表しています。
お隣の韓国は、外見による所得格差が非常に顕著な国のうちのひとつです。“整形大国”とも呼ばれ、美容整形手術の経験がある女性は4割以上もいるそうです。しかも、術後の事例写真を見ると、どれもよく似た印象を受けます。
韓国女性はなぜ、整形手術をしてまで同じような顔にするのでしょうか。その理由で最も多いのは、採用試験のためだそうです。韓国の就職ポータルサイトの調査によると、「容姿が面接試験の結果に影響する」と答えた企業の人事採用者が、なんと84%もいました。韓国政府もこの風潮を問題視し、企業側に能力重視の面接試験を導入させる措置を取っていますが、なかなかうまくいかないのが現状のようです。
容姿重視の採用だと、美人というだけで待遇のいい企業に入社できますから、必然的に金銭面で得をすることになります。実は、日本でも容姿重視の採用が堂々と行われていた時代がありました。例えば、1960年代の新聞の求人広告には、「美人ウエートレス募集」といった見出しが躍っています。採用条件も「身長157cm位、20歳前後、スマートな美しい方」と、ほぼ容姿の項目ばかりです。
(出所:厚生労働省)
また、1983年の新聞記事には、ある大手企業が全国の営業所に通達していた、女性社員採用基準の文書が掲載されています。そこには「採用不可の女子として(1)ブス、絶対に避けること(2)チビ、身長140センチ以下は全く不可(3)カッペ、田舎っぺ(4)メガネ」と明確に記されていました。
これはすぐさま社会問題となり、当時の国会でも議論されたほどでした。しかし、このような容姿重視の採用が、少なくとも30年前には存在していたことは事実です。企業の人事採用担当者が、ほぼ全員男性だったことも一因でしょう。こういう採用がまかり通っていたころは、確かに「美人は仕事でも得をする」といえたかもしれません。
■着実に増えつつある女性管理職
しかし、時代は大きく変わってきています。なぜそう言えるのかというと、管理職になる女性社員が年々増加しているからです。
2003年、男女共同参画推進本部において、『2020年までに女性管理職の割合を30%まで引き上げる』という目標が示されました。実際、管理職になる女性社員は年々増加し、例えば係長クラスの女性は、平成元年(1989年)には全体の4.6%でしたが、平成27年(2015年)には17%にまでなっています。
しかし、目標の30%にはまだ足りません。そこで、国は女性の活躍をアベノミクスの成長戦略のひとつとして位置づけ、2016年に「女性活躍推進法」(正式名称「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」)を制定しました。
この法律の基本原則には、「男女の職業生活と家庭生活の円滑かつ継続的な両立が可能となることを旨として」とあります。女性がより活躍するには、採用機会の拡大、管理職への昇進などがもちろん必要ですが、バリバリのキャリアウーマンばかりを養成することがこの法律の狙いではありません。むしろ、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)を見直し、女性の意志が尊重される働き方ができるような社会的環境を整えることを目的としています。
従業員301人以上の企業では「女性活躍推進法」に対応する計画を実施し、公表することが義務づけられました。このような企業ぐるみの努力で、女性管理職の割合は将来的にもこのまま上がり続ける可能性が高いでしょう。
TBSテレビ・池上彰著『TBSテレビ「池上彰と“女子会”」池上彰が「結婚」「お金」「仕事」についての疑問に答えます!』(KADOKAWA)
実際、資生堂は2017年のデータでは女性管理職が30%を占めていますし、毎日新聞社の新人記者は2016年に女性の方が多くなりました。私自身もテレビの収録などで、女性スタッフの方が多い現場にもよく遭遇しますし、企業関係者から「入社試験を実施すると女性の方が圧倒的に優秀だ」という話もよく耳にします。今はまさに、時代の過渡期なのでしょう。
■「女性が女性を採用する」時代が来る
女性管理職が増えれば、人事担当者や採用担当者にも女性が増えますね。女性が女性を採用する社会になれば、容姿よりも能力が重視されるはずです。
人は見た目が大切だという部分はたしかにあるかもしれません。でもそれは、単純に「美人」かどうかということではないと思います。能力重視の社会になれば、生き方に自信が持てる女性が増える。身につけたスキルを生かし、与えられた仕事を生き生きとこなしていれば、自然と周りを魅了するような笑顔がにじみ出てくるものです。それが“見た目”として評価される時代は、すでに幕を開けています。
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池上 彰(いけがみ・あきら)
ジャーナリスト
1950年、長野県生まれ。慶應義塾大学経済学部卒業後、1973年NHK入局。報道記者や番組キャスターなどを務め、2005年よりフリーに。出版、放送など各メディアで活動する。名城大学教授、東京工業大学特命教授、東京大学客員教授、立教大学客員教授ほか。近著に『池上彰の未来を拓く君たちへ』(日本経済新聞出版社)『池上彰の世界の見方 朝鮮半島』(小学館)、『池上彰の世界から見る平成史』(KADOKAWA)ほか多数。
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東京工業大学特命教授 池上 彰 瀬戸珠恵=構成
【プレジデントオンライン記事】
参照元/続きはこちら→:ヤフーニュース
URL:https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180727-00025717-president-soci
少なくとも損をすることはありませんむ
分かり切ってることですので、いちいち時代が変わったとかいらないよ。
みんな肌で感じてるよ笑
ブスと美人て美人のが特に決まってるじゃん。
人柄は長く付き合ってから分かるもの。
男も容姿と年収の相関関係は証明されてる。
たしかもっと細かく身長と年収の関係まで。
美人かどうかもだけど、デブも採用に響くのは確実。
近年まったくの逆である出来事が多発して
それも希望がもてなくなったからね。
やはり損でしょうな。
でもブ◯の人は全部自分で解決しなければいけないから、荷物が多くなりやすいらしい
良くわからない人は外見で判断するしかない。
でももっと重要なのは清潔感だと自分は思う。
各個人の願望でもあり他人も見た目から入る。
だいぶ前に、女性は身長159cmが最も理想だとか聞いたことあるけど、今はもう少し高くなってるかな?
分かりきったこと。
同じ能力なら見た目がいい方が評価か高い。
能力の差も少しくらいであれば、
見た目の良し悪しで評価はひっくり返る。
但し、見た目の良し悪しも、
少しくらいの差であれば、
愛嬌の良し悪しでひっくり返る。
どんなに見た目が良くても、
愛嬌がなければそのアドバンテージは消える。
愛嬌にしろ見た目にしろ、
どっちかが大きくダメならアウト。
損得でしか見ないなら、まぁそうなりますでしょ(笑)
どれだけ優遇されるか体験で分かってるからじゃないのかなー。
そこに当落のラインが出来てると思う。
逆に、仕事のできる人でヨレタ格好をしている人を見たことがない。
高収入の仕事あるし
就職しやすいよね
面接する側も人間だし(笑)
一般的なイケメンでも嫌いな顔立ちもある。
容姿端麗でもまとってる空気感で好き嫌いはありますよ。
声や喋り方もしかり。
それより人相かなぁ。
イヤな奴って目鼻立ちが整ってても
表情の端々にイヤ~~~なものを感じる。
目つきとか口まわりとか言葉の使い方…とか。
美人だと収入の良い良い伴侶にも出会えるし、美人が儲かる説は確実。
幸せになるとは
限らない
要は、好感度の問題だからね。
美人で愛嬌がいいと最強で、ブスの仏頂面は救いようがないということ。
ブスとまあまあの綺麗、両方の気持ちを、知っている場合。
綺麗になると世間が優しい。気持ちの余裕が凄い、仕事でも。
彼氏の話については、OL時代気の合う先輩と話していた結論。
沢山のどうでも良い男性にモテるより、たった一人の大好きな素敵な人に好かれたい。。
美人は美人で嫌なことも多いと思うよ
整った顔してても、
愛嬌がない女性はダメだと思う。
ただ、女性の方が美人と不美人で損得の差が激しいと思う。
実力はあるのにスポンサーが付かないからお金にならない。不公平。
とんでもない美人が入社して来たと男子が騒いでたけど七年後会ってみたら水商売みたいな老け方。喋り方も。ビックリしました。芋っぽかった子はすぐ同郷の社員とゴールイン。分からないもんです。
トップアスリートでもブスだとスポットライトが当たる事は稀。
実力そこそこでも見た目や愛嬌が良い方がメディアでは取りだたされる。
これは悲しいかな今後も間違いなく続く。
品の良さが大事な気がします。
美人でもだらしなかったり、下品な人は
ダメですね。
優先席に座り持ち物横の席に置きスマホに熱中。
その合間に鼻ほじくり口に持って行き舐めたり
座席に擦り付けたり
まんが見たいな行動してた。
降りて行くときスーツの後ろからブラウスがはみ出て見るからにだらしない人だと思ってしまう。
顔が綺麗でも、身だしなみきちんとしないと
面接官は騙されないと思う。
自分もブスだけどやっぱり美人の方のが優しいと思うし好きだし(笑)
見た目の表面的な部分は持って生まれたものだけど、品性は滲み出るよ。
見た目の話なら、個人的にはブスかどうかより清潔感あるか無いかの方が大事だわ。
派手でも汚い人、結構いる。
地味でも清潔な方が好きだわ。
美人、綺麗でも汚いのは嫌。
女性だって美男、イケメンでも汚いやつは嫌でしょう?
そこはやはり品性が影響する。言動の節々で滲み出るんだ。
容姿は確実に重要視されていた
今では朽ち果てておるが笑
最近は何でもアリ
幸福とは限らない
姿形なんて変わっていく
見た目で判断する人も浅はな奴と思う
だけど、それ以上に、内面が大事だよ。
大人になるにつれて特に。
困るのは、見た目で損をすること。
そういう社会はよろしくない。
ただ男女限らずそれを感じさせない何かが
ある人は魅力的です。また容姿がよくても
中身が伴ってないと残念です。
恋愛関係になっても、相手から内面より外見しか評価してもらえず
トロフィーワイフの扱いを受ける確率も高く
一見美人は得しているようで、イコール心が満たされるとは限らないと思う。
むしろ、自己防衛する能力が必要となり
イージーモードの人生は送れないかも。
物理的な得はあっても、妬み嫉みも多いだろうに。
セクハラとか、ひがみとか。
綺麗に越したことないけど。。美人になれたから幸せとは限らない。
飛び抜けた美人は性格も良い方が多い。
嫉妬する概念なく、幼い頃から可愛いがられ優遇されることも多かっただろうから、みんなに優しく、意地悪になる必要もないのだろうと。
表情が明るい方が可愛く見える。
たとえば次を教育してもらわなきゃいけないのに、新入社員(すぐ心折れるし転職に抵抗無い世代)が感じ悪い先輩について行けず辞めたら、人手不足で忙しくなって、結局職場にとってマイナスな人材ということに。それなら仕事能力は普通でもチャーミングな人がいた方が活気も出るし下も育つと思いますね。
実力全く同じ人がいたら美人を採用すると思う。
幼保の先生や小学校の先生も美人だと凄い人気ある気がします。
あとは顔の造作だけじゃなくて雰囲気かな?
トータルバランスで美人ってなると思う。
男性はお化粧も殆どの方がしないし素で勝負だし凄いなぁって思う。
これは店側も利益取れるから仕方ないかなと思った
美人が得するのは間違いないと思う
男もイケメンが得してるでしょ一緒ですよ
鳥や魚なんかも婚姻色があったり求愛ダンスがあったりと見た目が有利となりますので自然の摂理です
顔芸すらブスがやるよりイケメンがやった方が受ける。
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