10連休の「保育補助加算」って何? 私にも還元されるのかしら???
10連休の「保育補助加算」って何? 仕事を休めない保護者はどうすればいい? 厚労省に聞いた。
2/26(火) 15:15配信
写真は保育園のイメージ画像です
天皇陛下の皇位継承にあたり、4月末から5月にかけて10連休が予定されている。
ただ、10日間すべての企業や自治体が安めば、日常生活に混乱をきたすことは必至。
10連休でも、接客業やサービス業、医療関係者や介護事業に携わる人など、仕事をする人たちはいる。マスコミも毎日ニュースを配信するので、子どもを抱える働き手には悩みの種になっている。
そこで政府は国民の生活に支障が出ないための対処方針を打ち出した。その方針の中には「保育補助加算」というものも。
突然の保育補助のニュースに「親がもらえるの?保育士がもらえるの?」と話題になっている。いったいどんな施策なのか。
一時預かりをした子どもの延べ利用人数によって保育施設へ支給される運営費の補助額が変わる
厚生労働省保育課によると、保育補助は通年で一時預かり保育を使った子どもの延べ人数によって、保育施設に対し毎年運営費として補助金が出されているという。
一時預かりをした子どもが、延べ300人未満の場合は約150万円が支払われ、それ以降は600人ごとに金額が決まる。
300~900人未満だと165万円、900人を超えると約300万円となっており、3900人以上で約960万円までとなっている。
今回は、いつものゴールデンウイークよりも長い連休となり、その間に仕事をせざるを得ない世帯から「一時預かり保育」の需要が大幅に増えると見込んだ。
だが、たとえば年間の延べ人数300人の保育施設が、10連休の利用だけで延べ900人が達することは考え難い。すると、負担は増えるのに年間の保育補助は増えないままになる。
そこで、10連休に限っては一時預かり保育を利用する子ども1人当たりで補助金を加算することになったという。
加算される子ども1人当たりの補助金額は調整中で、近日中に各自治体の状況などを把握したのちに決定するという。
厚生労働省と内閣府は2月22日、今回の連休に際して一時預かり保育の受け入れ枠拡大のほか、ニーズ調査の把握を各自治体に通知した。
保育園の開園は基本的に週6日。
日曜と祝日も開く園はあるが、普段は休日の一時預かり保育をしていない園を利用する人も、連休によって他の園を使うことが考えられる。そのために保育施設の職員の枠を拡大するといった対応も必要になるという。
保育課の担当者は「(皇位継承は)お祝い事ですので、政府全体で日常生活に支障がないようにするために、こうした措置になった」と話す。
一方、小学校が休みになる子どもたちはどう対応するのか。
小学校低学年であれば、なおさら一人で留守番するのは心配が伴う。
厚労省子育て支援課によると、放課後などの時間に利用する“学童保育”については特に需要拡大にともなう調査などはなく、連休による措置はないという。
担当者は「いつものゴールデンウィークや長期休みと同じく、『ニーズに応じた適切な対応を』と通知している。担当は自治体なので、地域に応じて空きがあるなど、やれるところはやっても構わないのではないか」と話した。
日曜・祝日に学童クラブが開いているかどうかは、住む地域の学童クラブなどに問い合わせる必要がある。
また、「学童に入れなかった人でも、放課後児童クラブといった制度以外に、ファミリー・サポート・センターなど別の制度も色々とある。そうした事業を使ってみては」という。
東京都家庭支援課は「学童クラブは区市町村でそれぞれ判断する。今回の連休についてどういう措置をとるかどうかは、まだ把握していない」としている。
ハフポスト日本版
【ハフポスト日本版記事】
参照元/続きはこちら→:ヤフーニュース
URL:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190226-00010005-huffpost-soci
その分有給増やしたり細切れに休み取れたほうが助かる
振り回される一般市民にとってはたまったものではない。
2000~2500円/時間 8時間預けると
16.000~20.000の出費此れは悲惨ですよね
親に頼みたくとも親が地方に住む場合親も迷惑
此処を政府は理解して居るのかね
どこへ行っても人も車も多いし、、
料金もその期間高いし、、
お金がある人はいいだろうけど、
カツカツで生活してる家庭では厳しい、、
同じく4月から4年生の上の子がいますが、仕事になった場合、果たして9-18時と2人で留守番が出来るのか・・・
唯でさえこの時期は、新1年生にとって微妙な時期で、入学して1か月。
GW明けは、学校に行きたがらなくなる子の話も良く耳にします。
授業日数の遅れも気になるところ。
最近は5月に運動会の学校も多いので、先生方は調整が大変だと思います。
4月末、5月始めなんてただでさえ連休で手続きとかしようとすると休み明け…みたいになんかおかしいことになるのに、なんで元号だって5月から?
元旦からにするか、せめて年度と同時に変えた方が混乱少ないと思うけど、、
早くいなくなれ安倍
あなた方が連休でお出かけなさる先で
サービスをしている方がいるのを
ご存知ないとは言わせませんぞ。
国を上げてこのような企画をなさるなら
この期間に休めなかった方たちにも
必ず代休を取らせる法律も各企業に
徹底させて下されい。
学校の先生が言ってたけど、せっかく4月に学校や保育園に慣れたところでこの大型連休で、5月にまた一から慣らしをやり直すことになると…。
我が家も4月から保育園に預けるのに、慣らし保育が2週間でまたすぐに10日の休み。
年度の境目から繋げて4月頭とかだと有り難かったなー。
休みが取れる人や子供いない人にはあんまり関係ないかも知れないけど、大変になる人がある一定数いるのは避けられない。
全企業、全店、祝日休みにしてほしい。
法律で厳しく。
やすみたい人だけ(政治家含む)サクッと休んで、ずるい。
10連休の非正規雇用の人も大変そう…
年収200万円で自動車やマンションが買えると思ってる大臣も居るから、大変だって思わないんだろうね。この辺の齟齬が問題だと思う
休みが増えればその分休日に仕事をしている人の子供が・・・働き改革とやらで親が居ない時間が増えている・・・矛盾している現象ですねぇ。母親が家庭を守っている世代では起きなかった問題、政府は何をしたいのか・・・
で、保育には補助が出て、介護には無しですか?以前働いていた施設では家族旅行なので、お婆ちゃんは施設に・・・という事が多々ありましたが。
保育園も9連休になるの?
全然うれしくないよー。
連休は働く全ての人が取るべきだと思うけど、好きなときに自分で取れれば、どこに行っても高くて混んでいるなんてことにならない。
海外みたいに好きな時にバケーション取れれば、働く意欲が全然違う。
祝日なければ保育の問題もなくなる。
なんかよくわからん…
政府が今年は10連休と息巻いてるけど、アンポンタンな考えだったのね。
旅費も高騰だし、どこへ行っても混むし憂鬱でしかない。
休みの人も多いと思うけど、サービス業の方たちは違うよ。
どこ行っても混んでるし、高いし。
保育園にも慣れたと思ったら、また一からやり直しになる。
単に祝日を増やせば休みが増えるわけではない。サービス業の方をはじめ逆に大変な思いをする人も多い。もうこれ以上祝日はいらない。
連休を増やすことは、どこかにしわ寄せがくる。子供を持つ親だけじゃない。
政府がすることは、連休を増やすことじゃない。どんな職種でも休みたい時に休める労働者の権利を行使できる環境を早急に整えること。
連休作って何がしたいのか分からん。休みが取れずに困る人もいるし、休みになることによって給料が減って困る人もたくさんいると思う。
そのあたりもしっかりしてあげてほしい
無理矢理連休を作ったところで恩恵はない。
そりゃ、休みは欲しいが連休ではない。
必要なら有休を使います。
欲しいのは安定した生活です。
安心して暮らしていけるようにして下さい。
多分人が休みの時に働く人の方が多いですよ。
保育士さんの数は足りてますか?
キャパオーバーになって目が回らなくなって取り返しのつかない事にならなければ良いが。
間違ってませんか?考え方。
議員・公務員がわざと休めるようにしたのではないのか?
休むということは仕事をしないことだから、その分の給料を削減するべきだ。特に議員・公務員のような税金で飯を食ってるものには、月給制ではなく日給制にしたほうが無駄が省けてよい。
銀行・郵便局の窓口、病院、役所など、休みになってしまう。
やはり、連休と言えども、公共機関・公共に準ずる施設は、休日返上で業務をするべきだ。
職員は別の日に交代で振り替えればよいだけのことだ。
それにしても、安倍政権になってから、めちゃくちゃになってしまった。余談だが、円安になったらなったで困る人もいる。
今回の10連休は、この期間に無理やり設定した感じがする。
6月でも7月でも良かったのでは?
何人くらいが何日に保育が必要なのか、を集計して、
必要数の施設に一時的に保育士集めてそこで集中して対応すれば良かったのに。
例えば、一つの町に10保育施設があって、2施設程度のキャパで足りるなら、
休まなくてもいい、と言う保育士をその2施設に集めて室内だけで
面倒見るとか。
全施設を開けて、そこで僅かな人数を対応しないといけない、
しかも預かった人数で補助加算って。。。割に合わない。
買い物もできなくなり不便だけど、あらかじめ準備しておけばいいし、皆が不便を受け入れればいいこと。そうすればバイトのシフト問題なども発生しない。
休みなのに行くところがなくて困るという人もいるかもしれないけど、何もできないから何もしないで家で過ごすのだそうです。
ただでさえ長時間労働だの言われているので、そのくらいしてもいいと思うんだけど。家族と過ごす時間も増やせるし。
それぞれが勝手に休みたい時に休めば良くね?
そうすれば平日の満員電車も休日の行楽地の混雑もだいぶマシになると思うんだけど。
私は接客業をしていた時に子供の理由で休みを取るのを周りにおもしろく思われずに泣く泣くやめて今は土日祝休みに変えた。だから休めるんだけど、転職した所は私には合わないからまた転職を考えています。
本当は接客業をしたいのに子供を理由に選択出来ずにいてそういう時に限って接客業ばかり求人に載っている。
世間が休みなのは良いけどもっと日曜や祝日を小学生でも預けられるところを作って欲しい。過保護かもしれないけど低学年に長時間の留守はさせられない。
保育士がもらえるわけではない。
保育士は10連休中も出勤し、ただ働くのみ。
保育士って相変わらず損。
1日休み減ってもいいから
ファミサポだって、事前説明や預ける方とのマッチングなど、現地に出向くことがあります。
まして皆さんが預けたいでしょうから、3月の引っ越し業者なみに人出不足になるのでは?
預けられなかったら、働いている方は休めるのでしょうか?
休むことになったら、子どものいない方が出勤することになり、子どものいる方にモヤモヤしますよね。
全然、女性の働き方改革になってないと思います。
復帰してからが恐ろしいと思っています。
8時30分からの定時では間に合わないため、業務命令として30分の前残業があります。
しかも、朝礼が7時55分からで、それまでにお風呂の準備などがあるため、7時40分には出勤していないと間に合いません。
土曜祝日も休みではなく、近くの保育園は1ヵ所しか土日祝日預かってもらえるところがありません。
土日祝日預けられる場所は、車で往復30分はかかる場所にしかないため、その1ヵ所の保育園に入れなかったら、どうしたら良いのかと思います。
世間がゴールデンウィークだ、連休だと喜んでいるなかで、その間2日しか休めずに働いている人達もいるんです。
それなのに、医療福祉従事者の給料はあまりにも安すぎるし、休みだって少ないんです。
子供を預ける場所すらない・・・
休める人は嬉しいことでしょうが、休めない人達にとったら迷惑な話です。
保育園、学童が利用出来ないとなると…。
いつも思う。
小売、サービス、インフラ、医療に従事する女性は子供を育てながら働くな、と言われてる気がする。
何が女性の活躍だよ。幼保無償化の前にやる事はあるでしょ。
そもそもファミサポさんも、連休中じゃないの?
正社員と非正社員の差を極力無くす努力を国が率先してすべき。正社員をなるべく減らして人件費を削るのも会社としては大事だが、それ以上に大事な事って何なのか考えてもらいたい。
事故でも起きれば政府や自治体は
考え直してくれるのだろうか。
10連休出来た子供は思い出話しがたくさんあって、10連勤の親の子供は思い出話しがなくてかわいそうだな。
お祝いの為の休日なら、国民全員休みにしたらいいのにね。
通所介護を運営していますが、営業したらしたでしょうが、職員も休みたいでしょうし休ませてあげたいとも思う。板挟みで辛いところ・・・。
御国はどこまで国民の事を考えているのだろうか。
自分はサービス業だけど、休みなんか増やすな!って感じ。
別に給料も増えないし。
カレンダー通りの休みの会社とか良いな~と思うけど、連休明けの仕事大変だろうな~とも思う。
休みが増えて喜ぶのは一部だよ。
休めない人が大半
目立つことしても同意は得られないと思う。
働き方改革等をするなら、休みをきちんと使わせない会社には罰則を設けるべき
休みや時間の取得率上げて精神的にも休ませて貰えると嬉しい
小さい会社や個人は抜いて
ある一定以上の年商などある会社などを対象にやった方がいいと思う。余裕がなければ子供も増えないし増えなければ消費も進まない
負のスパイラルへ
笑顔にみんながなれる働き方に変わってから10連休を作るべきじゃない?順番が違うと思う。
そして、国民も既存の男女の役割や見栄といったものを取り除く努力が必要ですね。
そうしないと、少子化はとまらないです。
今の時代は年中無休の職場もありますし、子供に合わせて仕事を休めるとは限らないですしね。
政府なんて何も考えていない。
飲食業ブラック会社ですがシングルマザーで時給もよく長く勤めてるので辞められず今年春から小学生の子が一人いますが学童はやっていないんです…とのこと。一人で留守番をする日が長いのは心配ですが預けられるところも見つからずファミリーサポートを10日利用すると結局なんの為に働いたのか…となるし。はあ。保育園より小学生になる今年が山場です…
自民党としては、連休中に、消費をしお金を使って、個人消費を底上げしたのだろうが、10月からの消費税の増税を控え、国民はそんなにお金を使わないと思います。
逆に、時給制で働いている人は、10日分の賃金が減るのではないか?
連休中は、なるべくお金を使わないようにして、余暇を楽しむ人が多くなると思われます。
保育園からは何もありませんが、小学校は休みだし学童も休みでしょう。
4/30と5/1出勤ですが、夫婦で1日ずつ休むか、理由をつけてみんなで休んで実家に雲隠れしようかと考えています。
旅行も考えましたがあまりの高額に断念。
うちはまだ最悪有給対応できますが、できない方は本当に大変だと思う。
あちこちで、対応に追われる話やいろいろなことが予測困難といった
声を聞きます。
確かにおめでたいことではあるのですが、あまりにも問題が多すぎて
5/1を休日にしたほうがよかったと思います。
考え方を変え、田植えを楽しみ収穫の秋を迎えることができるよう人と比べるのはやめた。
連休に田舎へ田植えの手伝いをする人もいるだろう、子供や家族を連れて行ってレジャーとして親孝行して欲しいです。
ディズニーランドや海外旅行、旅行ばかりが連休の過ごし方じゃないって事をひとりでも気づいてくれた人がいたらいい。
休日が稼ぎ時で休めない人が多数派だろうし、保育園を含め、その人達をケアする業種の人も合わせれば、休めない人が過半数である事は推測できよう。
変に飛び石になるよりも、纏めた方が良い。という考えは解るが、10連休はいかがなものか。
新天皇の即位を祝う奉祝の意を表して、3日以上の休業を強制しても良いと思う。
食品業、食品輸送業の休みが、少なすぎます
スーパーが365で開いているのが大体おかしい
運送業は人不足なのに何故改善しないのかが不思議
スーパーも、考えて営業すべきだと思います
人は誰も働くために生まれてきてません
日本人は働きすぎです
国を挙げてもっと解決すべきだと思います
休みが取れない、もしくわ協力的でない保護者、親戚のために、保育士が仕事に出れば、その子どもさんも預けることになる。
その負のループをご存知ですか?
たしかに大変だとは思うのですが、家族が協力して子どもを見ることはできないのでしょうか?
小さな子どもがいる社員に休みをあげられる社会にはならないのでしょうか?
保育士も1人の人間であり、家族があるという事があまりにも理解されない。だから、離職にもつながる。国はいつも見直す観点が違うんです。
賃金あげればいいとか、補助金出せばいいとかそーゆー問題ではなくもっと違う面で考えるべき。
小さな子どもがいる家庭が休めるような対策はとらないの?
子どもが家族と休める時間はあげなくていいのでしょうか?
何人休まれようと訪問介護は休まれないから過労死寸前かも
何でもかんでも休みを増やして喜ぶのは子供と一部の公務員だけ
いい加減にして欲しいな
どんな時でも絶対休まれない職業も有るんだから
大型連休とかはやし立てて浮かれまわらないで欲しい
子供いないから詳しい事は分からんけども、この金額設定って妥当なの?
休日保育って料金変わったりしないの?もし変わるなら家計にも痛出でしょう。
自分がサービス業なもんで、10連勤は無くともほぼ出勤になるはずだから、同じ立場の保護者様方を考えたら…休めない保育士さん達を思えば…とても心苦しい。
特にテーマパークや有名観光地・デパートやショッピングモールなどは、大いに稼ぎ時と見るところも多そうですし、警察や消防・大病院などは休めないのですよ。
4月29日の祝日の昭和の日と翌日(30日)のいまの天皇陛下御退位そして5月1日の新天皇御即位と新元号御公布だけは、一部職種や店舗以外は店舗休業や国民総休日にして、それ以外平日ならびに休日は振替で働くようにすればいいのに。
日曜日祝日は休ませてもらっています
今回の10連休、忙しくなるだろうに日曜日祝日のため保育園学童ともに休みで出勤できず、さらに契約上有給も使えない
ただでさえ生活費ギリギリなのに働きたいのに働けない
子どもたちと3人で10連休過ごすには出費がすごいんですけど
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