夢の国 東京ディズニー コロナ禍中 社員はボーナス大幅減も契約社員は?崩壊危機か!
東京ディズニー、賞与7割削減 契約社員は配置転換
配信
東京ディズニーランド(TDL)と東京ディズニーシー(TDS)を運営するオリエンタルランドが、約4000人の正社員と嘱託社員の冬の賞与(ボーナス)を当初計画比7割削減することが14日、分かった。ショーやパレードの休止に伴い業務が激減したダンサーら契約社員は、配置転換や退職を促す。
同社が社員の賞与を削減するのは現行の賃金制度で初めて。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、TDL、TDSの両パークを2月末から約4カ月間休園し、業績が急激に悪化。人件費を圧縮し、資金繰りに万全を期す。正社員と嘱託社員の人員削減は行わない。
【時事通信記事】
参照元/続きはこちら→:ヤフーニュース
URL:https://news.yahoo.co.jp/a
コロナが早く終息して、また素敵なショーを見れますように。人ごとのように書いているが、めぐりめぐって自分にも降りかか
株主総会の資料では、令和元年度末には2600億円の内部留保が
発表された第一四半期4〜6月の3ヶ月で1800億円と、マイナ
開園しても、元の様に稼げないのでボーナスカットは致し方ないと
おそらく終息は、ワクチンができても半永久的にしません。
現在の状況くらいなら、元に戻すことが必要です。
たまの感染は受け入れることです。
相対的にどれが大切なのかを、何人に影響を与えるかというボリュ
当初、休業期間中のキャストへの補償についてオリエンタルランド
確か組合側は100%の補償を求めていて、
それについてヤフコメ民は総叩きだったよね笑
忘れてないよ〜 休んでるのに100%とはなんだ!ってね
休園していても,アトラクションのメンテやイベントの練習,園内
そんな中,よく賞与の減少だけでおさえているなど感動すら覚える
とりあえず,依願退職の希望者を募っているとは言え,首切りはし
全ての仕事は繋がってるからね
関係ない職種なんてほぼない
コロナ全く関係ない思われてた職業してた親戚もじわじわしわ寄せ
賞与削減検討されてるとの事
日本だけが落ち着いても海外ダメならダメだし
維持するのもお金かかってそうだし
いつまでも過度な入場制限してたら賞与どころかパークごとなくな
ディズニーでこれなんだから、そこらの企業なんて年越せるかも怪
さっさと今の指定感染症から外すかレベル下げてほしいわ。
他人事じゃないですね・・・。大企業でさえこんな状態なんだから
賞与減は仕方ないかもしれないけどひっそりとしてくれ!そんな7
大手企業のリストラって想像以上のインパクトだよ。
他業種で既に仕事や収入が厳しい人は「賞与あるならまだ、ましじ
自治体の税収、周辺のホテル、飲食、TDRで働いてた人が住む近
他のコメにはざまぁみろ、的なコメントもあるけど、ディズニーに
オリエンタルランドでこの状況は、本当にヤバいです。
配置転換ならまだしも、退職勧告は相当危機的なのだと思います。
あれだけ大行列、毎日数万人の来場者がいて毎年値上げして、財務
休業期間は取り戻せない
収入より夢を追っていたダンサー、コロナで多くのの職種で求人が
現状入場制限していて、土日のパスポートは毎週完売しているから
このままだとショーやパレードの自粛が終わっても、優秀なダンサ
ファンの心をしっかり掴めていない企業が安易に値上げしても失策
実際数年に一度、具体的な理由もなく料金改定(値上げ)してきて
→そうだみんなで一緒に応援しよう!
マイ・フレンド・ダッフィーと
マイ・フレンド・ダイナソーは内容が全然違うし、
ユニモンはステージの人数が違うとはいえ、
ユニバはショーを再開してるのだから
シアターオーリンズ、ドックサイドステージなどは
屋外なんだし、再開したら良いと思いますね。
■これは深刻だよな
サービス業の大手ですらこれだと日本中どうなってるんだ??
賞与が下がったり無くなればその分消費は落ち込むし、その消費が
本当ですよ…
企業向けサービス業の中小企業ですが、今年のボーナスは夏・冬と
売上は9割減ですからね。
仕方ありません。倒産せずに踏ん張ってくれてるだけありがたいで
特例給付金は、今後の生活費のために貯蓄。gotoキャンペーン
でも頑張ります!家族のために!
ボーナスが3割出るだけでも良いでしょう。
本来は「ボーナスとは当たり前に貰えるもの」ではなく、「会社が
コロナの影響がこんなにもあって、それでもボーナス出すのは流石
今は貯金や給付金を使ってしのいでいる状況でしょう。それも尽き
株価だとオリエンタルランドの1月の年初来高値16075円
今日現在14770円
本当に業績が悪化ならもっと株価は下がる筈だけどなぁ。
↓
株主優待が魅力だから下がったら買われる。
株主優待抜きにしても財務が優れていて
資産が有利子負債を上回ってるから多少業績が悪くても問題はない
スタッフ本人たちが何か不満めいた発言をしてる訳では無いし、外
ただ、賞与が出るだけ、契約を継続してもらえるだけ いいなあとは思うけど。
こうしてボーナスが減ったせいで車の買い替え予定をやめて車検通
賞与が出るだけありがたいし、人員削減しないだけでも素晴らしい
コロナでこれ幸いとどんどん人減らししている企業の方が圧倒的に
大手のディズニーですらこの状況
他のアミューズメント系や飲食、サービス業、交通機関や様々な業
今年の様な状況の中で、3割はボーナスが確保できた企業努力が凄
「給料が今月10万円少なくてさぁ」と言う言葉が聞こえてくる中
早くコロナ禍がおさまることを願います。
■コロナ対策ってどこまでやったってきりがない。もう、かかって
公には絶対に言っては言えない事だけど、実は心に秘めてる人が多
今の高齢者は優遇されすぎです。もちろんこれまで長年の働きあっ
実は俺もふと感じたことがある。
このような新たな敵が出てきて弱いものが淘汰される(犠牲になる
自分が高齢になった時は、今と違ってきっと国も助けてくれない政
老人を支えることにお金がかかり過ぎている今、コロナで口減らし
コメ主さんと同意見です。でもそれを言うと絶対、「大切な人が死
最近思うようになったのが、高齢者を守るばかりに過剰な対策をし
確かにコロナにはかからないかもしれない。でも家にこもるように
高齢者が旅行やカラオケ、ジムに行ったり、お友達と美味しいもの
批判を受けるだろうけど同意見です!!!そう思っていますし、自
私も、批判を受けるでしょうけど、似たような事を考えます。
そもそも、文化や医療が発達していく過程で、生命をコントロール
このウィルスの致死率なんて、自然淘汰と言っていい位ではないか
例え自分や自分の大切な人がかかって死んだとしても、それよりも
もうコロナはインフルエンザや脳梗塞、心筋梗塞と同じ部類だと思
この状況から抜け出せないし、普通の生活に戻れないよ、、、
とにかく薬が早くができるのを祈るしかない。
おそらくあなたが高齢者になるころには今以上の少子高齢化なって
はっきり言ってしまうと、
自粛など一切せずブラジルのように今まで通りの生活を貫いて、高
その未来を捨て、高齢者を延命させる方向に舵を切ってしまったた
対策ってそんな仰々しいものじゃないでしょ。せいぜいマスク手洗
あなたの言うことは正しいと思います。
①高齢化が進むことにより社会保障が増え、若者の手取りは減る。
②若者は手取りが少なく将来不安から結婚しない&子供を作らない
③高齢化社会が加速。社会保障が増える…
悪循環ですよね。
高齢者が不要だとは言いませんが、高齢者のために日常生活を規制
同意です。どうしてここまでコロナだけを別物のように扱うのか理
自分はハッキリとそう思っています。私は今年還暦、年金生活に入
>ご自身のご両親、おじいちゃん、おばあちゃんに言えるなら良い
他人様には言えないけど自分の親なら言えます。
夫とも、自分の親なら別にいいよね、病院のベッドは早く空けて若
高齢者って何がなんでも守るべき存在ではありませんから。ただし
コメ主さんの考え、異論ありません。
異論はないのですが、
例え、高齢者はみんな新型コロナで死なせちゃっていいよね、って
若者を救うためには高齢者が罹患しないようにせざるを得ないのか
何と言っても高齢者の数が多いですから。次々に病院に押し寄せた
難しいところです。
私もコメ主様に同意です。
というよりもっと乱暴な考えですが、今経済的にどの企業も苦境に
よくも知りもしない赤の他人の生活を不要不急と大声で言えました
誰にだってコロナより身近に考えなきゃいけない家族や自分の生活
命第一、一つになろう、助け合おうなんて言って今この状況を作り
■あ~ディズニーランドの記事だったね
■真夏の暑い中、汗だくになって手を振ってくれたりしたキャスト
イベントがないぶん、キャストさん達が手を振ってくれたり、笑顔
元々年収に占める割合では、ボーナスが高めであるオリエンタルラ
名無しさん
タバコも止めたし新車の購入も見送ることにした
収入の減少に備えて淡々と節約節約
給付金も全て貯金だ
GoToも考えてみりゃ行かなければタダですむんだから無理に行かなくていい
未来の景気の先行きなんぞよりも目先の生活防衛が一番大事
政府はどうせ庶民を守っちゃくれない
厳しいかも知れないけど、あれだけ休園して今も完全に再開できていないとなれば仕方ないかと。むしろ3割賞与や配置転換程度ならありがたい方だと思う。
給料が低くて生活が心配です
働く意欲が下がってますが、
今辞めても他に求人があるかわからない
から動けない
頑張って働いている皆さんが
安定したお給料に戻れますように
まあ何にしても長すぎだよ、コロナは。
観光にあたるかエンタメにあたるかは知らんが、イベントは2月中旬から自粛させられて、まだ人数制限とかの制限させられてるんだから、ディズニーでキツイんなら他が持つわけない。
コロナはインフルエンザのように、ずっと残っていくものだと覚悟して、できる範囲の予防をしながら暮らしていくしかないと思います。
来年の夏の賞与は、満額支給されるといいですね。
コロナより経済(コロナ対策しながら)って流れは正しいかもしれない。
職がなくなれば、家賃、ローン払えない。
最後にはなんで生きているの?ということになる。
そのあと自宅待機が続き
一度も現場で働くことなく契約が終了した。
夢の国なのに残酷な現実に泣いた。
途中から休業補償がもらえたけど、働きたかった!
泣いた子達にいつか現場で働ける日が来る事を応援しています。
確かに無くても死なない業種ではあるけど、楽しく生きる為にはサービス業は必要だし、サービス業で生きてる人もいる。その辺を分かってなさすぎた。
まあ、世の中はコロナ対策よりも経済って方向にシフトしてるし、業績回復は時間の問題だろう。結局、世の中は金。金がなければ死ぬ。
金払いの良いインバウンドがどんどん来るもんだから、平たく言えば「入場料に不満があるような貧乏人は来なくて結構。」って方針だったんじゃないかな?
インバウンドが来なきゃ当然こうなるよね。
休業が長かったので心配しましたが、人員整理を選択するより良心的では。早くコロナが終息して、いつものディズニーランドに戻る事を望みます。
私は仕事が観光業ですが、冬の賞与は全部カットになりましたし、配置転換や人員削減もたくさんありました。コロナ禍では他の企業もそうだろうし、7割削減でも賞与くれるだけ良いと思う。
東電なんてあれだけのことをやらかしても、廃炉費用や事故の後始末にかかる経費を国民から電気料に上乗せして費用を徴収しても賞与は支給してるという。
国はそんな会社なんか助けてないでそのお金でもっと真剣にほかの企業を助けて欲しい。そうじゃないと国民は仕事と収入を失う。
ここは、医療機関でも福祉施設でもない娯楽施設。
存続を希望する人達が、コスト増にたいして受益者負担を受け入れればいいだけの話。
台湾では最後の市中感染者が4月に出て以来それ以降はゼロ。
時折発見される感染者は帰国者のみで、そこからの感染拡大もない。完全にウィルス封じ込めに成功している。
だから台湾ではマスク着用などの注意をしながらも10万人規模の夏フェスが行われたりイベントが再開しているし、干上がってる観光地を応援しようと国内旅行も積極的に行われている。
一方で日本はダラダラと感染者を出し続け封じ込めることを放棄してwithコロナなんてふざけたことを言ってる。
欧米よりはマシなんて詭弁を言ってる輩が多いがダメなところと比べるんじゃなくてすぐ隣を見習いなさいよと。
「欲しがりません。勝つまでは」じゃないけど日本はこのまま庶民が我慢をし続けてダラダラと疲弊していくんでしょうね…
ソーシャルディスタンスを守る為に、入場制限もしなければならないし、そもそもマスク着用を強要されてまで、テーマパークで楽しもうとするゲストがどれだけいるのか。
コロナ以前に生活を戻さないと、ディズニーの復活はないだろうね。
それは他の全産業にも言える事だけど、明日は我が身だよ。
就活生には年収も高くホワイト企業として有名ですが、給与の組み立てはきちんと見ておかないと恐ろしいことになります。
賞与は業績反映なので、やむを得ないとしても、キャッシュフローが豊富な企業でさえ、パフォーマーを支えきるのは難しいほど深刻だということなのでしょう。再びエンタテインメントが気軽に見られる日が早く来て欲しいです。
閉店や撤退縮小して店を閉めている数が、今後増えるでしょう。
業績悪化で、ボーナスゼロの方も多いです。
平和な平時でなければ、最初に削られてしまう産業。
戦争ではないけれど、国難と呼ばれる世界的なパンデミックにこういう産業の人達は真っ先に職を失ってしまう。
そして、戦争では無いから軍需産業に行けるわけでもない。
そう考えると戦争より厄介なのだろうか。
人と人が殺し合うような悲しい事ではないだけマシなのだろうか。
平和な日常は決して当たり前ではないという事を肝に銘じておこうと思う。
こんなこと誰だって分かってたことでしょ。
これからどんどん倒産やら廃業、給料や賞与カットは進むと思う。倒産しないだけマシ。
企業として相当な体力があるんだと思う。
それでも契約社員の方を配置転換や退職勧告をしなければならない状況は、以前からは考えられない。
楽しさを届ける場所に現実的な窮状が迫っているのは、何とも言えない気持ちになる。
東京を例に取れば1400万人居てそのうち重症数が20人くらい。
都内の交通事故や事件事故や病気などの死亡数の方が遥かに多いのにひたすらにコロナ感染ばかり過敏にニュースとして垂れ流した結果、多くの働く雇用は困窮しつつある。
しっかり予防対策をして経済回すこと。これからはそれを最優先にしていかないと。
高齢者保護するために多くの学生たちは就職困難になり、多くの働く人の生活は破綻してしまう。
通達は英断と思います。
完全外資ではないはずなので国内企業も参考にすべき。
新型コロナ禍でも、ボーナスは変わらずに頂戴!
は気持ち的に分かるけど、売り上げがなければムリです。
それは、倒産廃業が常に隣合わせの個人事業主には
覚悟のあることですが。
大企業も、中小企業や個人事業主と同じで、
売れなければ入ってこない。
これが本当の新型コロナ禍の影響。
まさかと思うけど、感染を避けるためのリモート大合唱者は
気づいていないのかな? 同じようにボーナスは出ないよ。
働いたら、働いたぶんだけ入ってくる。
ぶっちゃけ、リモートで楽をした人も多かったと思います。
働いてないから、当然、入ってこようがない。
本当に生活がヤバくなるのは冬先でしょう。
ボーナス減と、インフルエンザに、来年の新型コロナ。
長期住宅ローンを組んだ場合、毎月の一定額の返済の他に、年に2回支給のボーナスも充てて少しでも早めに返済する計画という家庭も多いはずだ。
頼みのボーナスが大幅カットなんて想定外でかなり深刻な問題になっていると思う。
今日品出しをしてふと、スティックコーヒーを見てみると箱がスリムになってました。
今まで10本入りだったのが8本に減ってたのです。しかも値段は変わらず。
あのディズニーですらボーナスカット。
コロナ禍とは言え具体的な経済政策は未だなく、
むしろ増税は必要まで言い出す始末。
早くコロナが収束して、経済があるべき姿になることを願うばかりです。
減るとはいえボーナスも出る
めちゃくちゃ良心的だと思うけど
チケット代上げて良いから入場制限続いてくれないかな?
満足感が違う
個人事業主の戯言なので気に障ったら申し訳ないですが、事業の状態が悪いのにボーナスがあると思うのはそもそもシステム上は思い違いだと思います。
多少の考え方の違いはあれど、やはり状況が良い時にはたっぷり、悪い時には減る、または無いのが本来だと思います。
まぁ残念ながらいい時にもたっぷりはくれない会社が多いのでしょうけどね。
コロナがどんなウィルスなのかがはっきりして再度楽しい夢の世界を演じてほしい。
去年の生活に戻ることが考えられない状態。制限が緩和されても、通常に戻らなければ利益はさほどでないし、マスクをしてまでディズニーを楽しむという人がどれだけいるのか。これはディズニーに限ったことではない。花形職業であったエンターテイナーの打撃は想像を絶する。
二つのバブルがはじけて、リーマンショックを経験して、やっと支援が開始されようとした矢先、これか。就職氷河期世代は、一体どうやって生きていくんだよ。
飲食店に関しては閉店する店も多く、方々で金策に苦しむ企業は多い。
そんな中でも3割程度でも賞与を出す事は経営側の努力が在ってこそと思います。
一部コロナバブルの企業も在るようですが反面、コロナが終息した時の反動も少なくないのが実情でしょう。。。
賞与が削減されるのは仕方がない。業績の応じて支給される賞与だからコロナ禍で業績が悪化すれば当然カットされるべきものです。それが嫌なら退職すればいいだけのことです。公務員は景気に左右されず支給されているのが羨ましいですが、民間ではまだ多少なりとも支給されるだけありがたいと思わなければサラリーマンなんてやってられないですよ。新聞報道によりますと、今年はすでに倒産件数が473件に達しています。年内にはさらに増えると予測されていますので、コロナ禍でボーナスなんて期待する方が間違っているように思います。あくまでもボーナスを当てにした生活設計を立てていたら反動が怖いですね。
感染者でたからって自粛自粛騒いでいる人たちは、コロナが与えるリスクと自粛による経済リスクのどちらが社会にとって甚大かわかってない。
高齢者がとか基礎疾患の人が、とか言ってるけどコロナは無くなりません。このままでは全員共倒れですよ。このままだと減収、失業による自殺者の数はコロナで亡くなる人より多いとの推計もあります。
コロナを受け入れて活動再開する時です。
ディズニーのパフォーマーは誰でも出来ることではないので、なるべく雇用を続けてまたパフォーマーとして働くことができるようになればと思ってしまいます。
いつその事、制限中の入場者数でも今まで位の収入になる様に、入場料を倍にするとかしても良いと思うし、個人的には、倍の値段でも快適な方が良い。批判も多いと思うけどさ。
基本的には単価と顧客数で決まるんだから。
陽性者のほとんどが無症状や軽微な症状にも関わらず、社会的な対応は異常すぎる。
私は職を失いバイトを受けたが、正社員で給料、ボーナスが減って今のままでは生活できないからダブルワークをしたいという理由で受けに来ている人がたくさんいた。コロナ倒産や派遣切りによって職を失い明日にも自殺を考えている人だってたくさんいる。むしろこの状況で消費税撤廃せず、増税をしようとしている菅さんやボーナスを満額でもらえる国会議員がおかしいと思ってる。
世間一般じゃ賞与無しの企業もざらにあるだろうし住宅ローンとかに賞与を組み込んでいる人には地獄の年になるだろうね。
あと配置転換が退職強要に繋がるみたいに書いている人もいるけどしょうがないだろうね。
企業だって余剰人員抱えるわけにはいかないから人員不足のセクションに新規補充しないで充当する選択をしているだけでもまだ良いほうだと思うよ。
確かにショースタッフの方には苦渋の選択にはなるだろうけど辞めたところでショーの能力を活かせる仕事なんてほんの一握りだからね。
大手に安定を求めての入社なら不満だけどやりがいを求めての入社ならそれでも有難いと思えると思う。春先は余裕があると言っていたけどこれだけ長引くとこれから本当に悩まされますね!
このコロナ禍によって、音楽、演劇、テーマパーク、旅行やレジャーなど、すごく広い定義でエンターテイメント業界が大ダメージを受け、それで生活していた人たちが苦しんでいます。私たちを楽しませ、また明日を頑張ろうと思う力をくれる人たちが苦しんでいます。
気兼ねなく安心してまたエンターテイメントを楽しめるよう、提供側も享受側も一緒になって、どうすべきか、なにができるかを考え、協力して、コロナを乗り越えていければと思います。
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