漫画「今どきの若いモンは(1)」吉谷光平さん作 が ツイッターで注目!
こんな上司が欲しかった…『オッサン課長』の漫画が尊い 嫌みかと思いきや実は… 1日で10万いいね超え
漫画「今どきの若いモンは(1)」の一場面=吉谷光平さん提供
「ったく、今どきの若いモンは……」。不機嫌そうな顔で近づいてきた課長が次に発した言葉は――。ツイッターの「いいね」が1日で10万を超えるほど注目を集めている漫画があります。「あまり良い風に使われないフレーズを逆にしてみたかったんです」と話す作者に話を聞きました。
【画像】話題の漫画「今どきの若いモンは」はこちら。〝30秒で泣ける〟と話題になった「男ってやつは」も
13日にツイッター投稿された漫画「今どきの若いモンは(1)」。
会社で残業している女性のシーンから始まり、「早く帰りたい……でも上司も帰ってないし帰りづらい……」と頭の中で考えています。
すると、いつの間にか課長が近づいてきて、「聞いてんのか。ったく今どきの若いモンは……」と話しかけてきます。
女性は、こう考えながら身構えます。
「出たー!! オッサンの『今どきの若いモンは』!! 自慢話と説教の混合物をくらわせてくるんだろうなあああ やめてくれええ!!」
すると課長は缶コーヒーを差し出して、こう言います。
「今どきの若いモンは真面目に働きすぎなんだよ」「ワシらの若い頃は過労死なんて言葉なかったからな。あとはやっとくからさっさと帰れ」
意外な展開を見せたこの漫画に対して、「何これ、尊すぎる」「こういう職場で働きたい」といったコメントが寄せられ、リツイートは5万、いいねは13万を超えています。
描いたのは漫画家の吉谷光平さん(27)。漫画アクション(双葉社)で、お米ラブコメディー『あきたこまちにひとめぼれ』を連載しています。
1日でフォロワーが7000人も増えたという今回の投稿。きっかけについて、吉谷さんは「こういう上司がいてほしい、という思いがあったのと、かっこいいオッサンを描きたかったんです」と話します。
頑固な感じを出しつつ、嫌みにならない絵柄を心がけたといいます。
「今どきの若いモンは……というフレーズって、あまり良い風に使われないじゃないですか。あえてそこを逆にしてみたらどうなるか、という思いがありました」
かつてサラリーマン経験もある吉谷さん。自身の体験が元になっているか訪ねると、「モデルになった人はいません。また、『今どきの若いモンは』と言われたこともないですね。きっとそう思っているかもという時はありましたが」。
ツイッターで寄せられた反応は、「こんな上司がほしい」というものがほとんどだったそうですが、「うちの上司です」「こういう人います」といったコメントも1割ほどあったといいます。
「予想外で驚きました。でも、本当にいるんだと思うとうれしいし、うらやましいですね」
今回の漫画タイトルに「(1)」とあることについては「続編を現在制作中です」とのことでした。
URL:https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171214-00000004-withnews-sci
上司や会社からしたら本当にお荷物であることに気づかない。
正しい返答は「ありがとうございます!でも自分の仕事はしっかり片付けます!」だと思う。
終わらない仕事に追われているのだとしたら自分の仕事をやれていないのは自分の問題だし、そもそもそのキャパオーバーの仕事を振っているのは上司なのでは…
状況がよく分からなかったですが、続くようなのでフォローもあるでしょうか。
その分上司の帰りが遅くなるのは心が痛まんのかね?
1年目の新人に、しかも対人関係の仕事で、経験、慣れが必要な専門職種の者に、昼ご飯をおごりながらの昼食時、“コスパ的には…”とかやたら出てきました。
“コスパ”?
そんなの経験積んでから言えよ、まずはしんどい思いして学べ、と内心思いましたね。
そんな奴ほど、先輩に奢ってもらうのは当然…みたいな態度だし。
まあ、自分らの時もそういう奴はいたけど、最近はそう奴が多い。
空気を読むとか、謙虚さ…ってゼロな奴が多すぎると思いますね。
君らが、何でそんなに偉いのか、と。
上になるほど、若い人一様に心配りするのではなくて、人見て心配してあげるべきだと思いますね。
そうじゃないと、組織では真面目な人が損をすることになる。
最初は仕事が遅いので、ある程度たまるのは当たり前。でも時間が来たから帰る、と主張する方のなんと多いことか。
残業はあくまでも「上司の指示」でやるものだ。
上司の指示で残業しているのに、その上司から働きすぎと言われる理不尽のどこが尊いのかさっぱり解らない。
「仕事が遅く、定時内で終わらない」というケースは散見されるが、それも含めて人員を充てるのが上司の仕事。
それを放置するのみならず、部下の仕事を肩代わりするなど、どう考えてもダメ課長だ。
実はこの話の中で一番ダメだと思うのは「部下の仕事を肩代わりする」部分だ。
上司の「手伝おうか?」に「お願いします」っで帰るならコイツは終わりだな。
残業してる上司にプラスして仕事を託すなんてあり得ない。
「今どきの若いモンは真面目に働きすぎなんだよ」
がポイントだと思ったんだけど違うのかな?
上司が引き継ぐと大切な所はシッカリ押さえて効率よく片付けちゃうみたいな感じで。
名ばかり管理職で残業代カットです
従順で身体を壊してでも仕事をする人が出世するところでした
いずれ出来るようになるから
真面目にやらないんだよなぁ
もう3年以上なるのに
出来ない…
そりゃ
やらないんだもん
出来んわ
上司は見かねたのでしょう。
仕事なんて、できなきゃできないでいいような。
無駄に頑張っちゃってる若い子に少しくらい甘えを与えても腐りはしないと思う。
実際帰っちゃまずいような雰囲気で、今やる必要ない仕事をやってる人はいっぱいしね。
一体いつの話だ? 40年前以上?
『過労死』って言葉が生まれたのはバブルの時だぞ?
「二四時間戦えますか?」って栄養ドリンクのCMが流行ったくらい、今より残業・接待が激しかった。
で働き過ぎは良くないってんで、そこから週休二日(土曜閉庁とか学校の土曜休みとか)が始まったのだろうに。
作者さん27歳だということだから、どこかから変な情報を仕入れたのかな。
というか、それを紹介する記事を書いた人も知らないのか・・・。
格好良い課長に格好良いことを言わせてもなぁ
私のミスはもちろん私のミス。
上司のミスももちろん私のミス。
上司の書類チェックと現場段取りのサポート・助言を怠った私が悪い。何度上司の変わりに客先や工場の職人さん達に頭を下げに行った事か。。。
お陰様で打たれ強くなりました!
ありがとうございます!!
この漫画みたいな上司がいたら部下は成長できません!!!
これをやっちゃうのは本来はマネジメントのあり方としてよくない。
監督が若手の打順で「代打俺」っていうのと同じ。
でもこの部分がないと、ただの帰れ帰れうるさい上司。
だから理想の上司を求めるんじゃなくて会社選びからしっかりしないとダメなんだぞ!
ダメ課長だろ?適正な業務管理出来てない
あと、何でこの子にだけ「帰っていいぞ」なの?
やる気あるかどうか試したんじゃないの?
差し出したのって何?カップ麺?コーヒー?
いずれにしろ暗に「残れ」って事じゃないの?
この課長、同僚と飲みに言って「あ~!今年の新人もクソみてぇだわ」とか言ってるよw
皮肉でなくリスペクト、感心します。私の会社は3月に倒産してしまい上司にはなれませんが、体を壊さないよう、祈っています。
結果早く仕事が終わるのかなー
一方でウチの上司は、下からいじられるほど全く権力ない系笑。でも仕事は上手く回ってるし、これはこれでいいのかも。
自分の担当業務を途中で引き上げられて嬉しいって神経が分からん。
若者が責任感持たず努力する必要も無く、楽に生きれる社会にするべき!とでも思っているのだろうか…
部下いないけどな
過労死とか自殺とかないだろうに。。
なんだかね…
部下の仕事を肩代わりするのがイケてる上司なの??
この部下にしても自分の仕事に対する責任感すら感じられないし。
仕事できない人のアタマん中って、たぶんこういう感じなんだろうなって思う。
こんなのに共感できるのも若い人間なんだろな。楽して都合いいことばかり求めるなよって感じ。
ただそれだけ、
つまり、やり方かと・・^_^
みんな、会社に害されているだけ、ただし、時間を大切にし、自分の仕事のやり方を見直して、時間ないに終わらせる努力や根回しが重要だ
そして会社に依存しない収入や資産を準備しておく事も大事
私は数年前から株をやっておりますが、最近は全体的に上がっておりますので、本当に優良株の選択が重要になります。
おすすめは双葉電子工業、東証1部、無借金経営、3、8%の高配当、需要がロボット関連部品や有機ELディスプレイなどを製造販売しております。
また、3000社の製造工場を3Dプリンタ技術でネットワークするカブクを子会社化するなど、経営のポートフォリオを堅実に進める企業でもあります
こういう株を買っておけば、下がらないから安心だよ
同僚の仕事まで買って出たら自分が過労死します。
お互いに「別な生物」と思えばいいでしょう。
当然、見た目も言葉も思想思考も行動も違う。
「同じ人間ではないんだ」と割り切れば…
管理職はそんな仕事ではない。
会社のことわかってない人が書いたのバレバレ。
おっさんの中では差し入れ=缶コーヒーw
残業を押し付けられてるならまだしも、他の人間はそれぞれ与えられた目的をこなしているのは皆同じで、一つの目標に向かっている。
営業なら売上、企画なら新しいコンテンツなど派遣や正規関係なく誰ひとりとして無駄な人材なんていない。
自分の都合を優先したり、早く帰りたいなら自分のペースで仕事を出来るような職業に独立するなりすればいい。
その能力もないのに不満だけは一人前とかバカじゃねえの?
ウチだったらこんな人材いらない。
家族は過労死を訴えたが、認定はされなかったらしい・・・
そもそも手前の仕事は手前で片すのが筋ってもんだ。そしてこれじゃ若いコイツが育たんだろ。効率的に仕事を片すアドバイスをするのが有能な上司。若い奴じゃできない仕事ってならまだしも、こいつがやらなきゃならない、もしくはやるべき仕事を肩代わりしてやるのはダメな上司の典型例だぞ…。
残った仕事をやる課長が過労死になるだけじゃないですか?
自分が早く帰れればいいというだけの短絡的で根本的なものを全く理解しない単細胞ですね
上の年代ほど働いてるよw
昔は過労死なんてなかったって、作者も支持者もどんだけおっさんをナメてるんだ。
若者への無理解も問題だが、同じくらいベテランへの無理解もアホなんだよ。
持って帰って家の光熱費を使って仕事しろ。
その上、やりがいのある仕事ください、雑用はしたくありませんて・・・
もう来なくていいよって本気で言いたい。
いても何にもならないんだからとっとと帰れよ
事務所の電気代の無駄だろ
明日やれ、さっさと帰れ
くらいは思ってるけど
漫画という情報量の限られたコンテンツに対して、無意識に自分を当てはめての誹謗中傷!はあ、神様になったつもりの人間達の言葉って、どうしてこう悪の化身たる振る舞いをしてくれるのだろう!
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