賃金シリーズ 25歳の若者アルバイターが人間らしく暮らすために最低賃金「1500円以上に」 アカヒは韓国の二の舞にしようと企んでいる!
最低賃金「1500円以上に」 全労連が生活費から算出
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全労連の会見では、調査対象の岡山や沖縄とオンラインで結び、現地の幹部らが状況を報告。「生活実感からしても、子育てにしわよせがいく」と、賃金水準が少子化にもつながっているとの認識を語った=東京都千代田区
25歳の若者が人間らしく暮らすためにいくら必要か――。全国労働組合総連合(全労連)は31日、生活に必要な経費を調査し、それを賄える最低賃金(最賃)の試算を公表した。コロナで影響を受けた非正規社員らの多くが、ほぼ最賃で働いていることも念頭に、最賃は「全国一律で時給1500円が必要」と訴えた。
全労連の調査では、生活実態や持ち物の数量などを調べ、生活に必要な費用を積み上げる方式を採っている。一人暮らしの25歳の若者は水戸、長野、岡山、那覇の4市で2020年、いずれも税・社会保険料込みで月25万円前後必要だった。これを月平均の法定労働時間173・8時間で割ると、時給1400円以上となる。お盆や年末年始に休みがとれることを前提にし、月の労働時間を150時間と設定すると、時給1600円以上になる。この試算を受けて、全労連は1500円以上が必要だとしている。
これまでの調査でも、地方は大都市に比べて住居費は低いが、生活の足である自動車などにかかる交通費は上回る傾向にある。またチェーン店の発達などで、食費に変化は見られない。合計すると、地域差はあまり大きくない。ただ最賃は現状で東京1013円、沖縄792円などと差があり、全労連は「全国一律にしていくべきだ」と求めている。
朝日新聞社
【朝日新聞デジタル記事】
参照元/続きはこちら→:ヤフーニュース
URL:https://news.yahoo.co.jp/articles/42912b3679f9bf2b8256e42c57517d314aa2cd92
コロナ禍の前に飲食店でバイトしてましたが、地域の最低賃金が上がるたびに、人が辞めてもなかなか次の人入れてくれないし、1人で2人分くらいの仕事量でめっちゃしんどかった。
最低賃金を上げすぎると人を雇わなくなり、1人1人にかかる負担は大きいと思います。
コンビニも機械がすすみ、アルバイトは取らないようになるでしょね。最終的にはそちらの方がコスト削減になりますから。
オーストラリアが最低賃金が1500円を超えて、採算が合わないからとトヨタ、フォードなどオーストラリア内にあった自動車工場が全て撤退してしまい、現在は全て他国からの輸入車です。
給料が払えない会社が潰れて、給料を払える新しいビジネスが始まれば良いけど、少子高齢化が進む日本でそんなに新しいビジネスが始まるのかな?
コメ主のいう通り賃金上がったら人が辞めた時に次が入らないというのはどうしても起こる話ですね
売上から材料代や人件費は出してて、その代金が倍にでもならない限り人件費はやはり痛い部分。そこが最低賃金を上がるとどんどん売上を占めちゃうから次の人を雇い辛くなって一人に対する仕事量が増えちゃうのはありますね。
お上が最低賃金上げるのはいいけど実際の現場からすれば売上変わらないのに人件費ばかりかかって人が雇えなくなって『ブラックだ』なんだと言われる。
働く方も雇う方もイーブンではなくなってるから余計にしんどいだろうね。
だからと言って雇わなければお店が回らないし、雇えば人件費が増えるし…。ある意味詰んでる状態だよ。
お金は欲しいが仕事は積極的にしたくない人には払わず、やる気のある人に支払うアルバイトの成果主義には賛成です。
賃金を上げてもまた何かの税が書けられて
実質の手取りが下がるんだけどね
政府は生かさず殺さずで国民を飼ってるんだから
マスコミや野党が大好きな、弱者救済だけど
その為の原資は国民から広く浅く徴収されるんだからな
野党が金持ちから取れ! なんて簡単なこと言うけど
お金の稼ぎ方知ってる人はお金の守り方も知ってるから
簡単には取れないよ? 搾取されるのは高収入のサラリーマンからだけだよ
起業家や資産家からはほぼ取れない
世の中そうなってるんだよ
★何年か前に大幅に最賃を引き上げた韓国は、それが原因で経済崩壊したんじゃなかったっけ?
最賃を上げたら福利厚生を削る、従業員数を減らす。悪循環に陥るだけ。問題はそこじゃない。
労働の対価に応じた適正な賃金が必要だと思いますよ。
仮に最低賃金1500円に設定すると、もう中小企業以下の事業者は一人に二人分以上の労働を要求するしかなく、それは不可能に近く、結果成立しない。
★最低賃金云々よりも下記が急務でしょう。
・社会保険料の見直し(高すぎる)
・消費税廃止(必要ない、むしろ景気悪化に作用している)
隣国が、同じようなことをやって、結果、失業率が上がり、ますます、国民の生活が厳しくなってますよね。
賃金は、労働力の需要と供給のバランスで成り立っているから、無理に引き上げると、企業は人を雇わなくなる可能性が高いです。
景気が良くなり、企業が儲かっているから賃金が上がる。こういう流れでの賃上げでないと、隣国の二の舞いになりそうな気がします。
★最賃上げると失業率も上がる…というシミュレーションが出来てての提言だと信じたい。
最賃上げても失業率は上げるな…という考えでの提言なら、この方々の頭の中はお花畑だとしか言いようがない。
もし現段階で全国一律で最賃を1,500円にしたら、地方の中小企業の多くが倒産するか廃業するかのどちらかになるのは目に見えている。
そこで失われた雇用の責任を取る気もないのに、夢物語を提言しないでほしい。
最低賃金1500円にしたら中小企業の多くは倒産しますよ。
中小企業って大企業の下請けのまた下請けが多く、受注金額もかなり厳しい金額になっています。
それを受けないと違うところに発注されてしまう。
ギリギリの利益でやっている企業が多いのでは?
大企業が最低賃金を1500円にする!ホワイト企業って言われる裏で中小企業が苦労しているところをわかっているのか?
サイトの長い手形にしても同じ事。中小企業を苦しめているのです。
根本的なところを見直さなければ成り立ちません。
一人暮らしの25歳の若者を例にあげているのですが、自立を前提にするのであれば、アルバイトではなく社員になる様に勤めるべきと思います。
フルタイムで働いている方であれば時給を上げるより社員雇用への道を訴えるべきでは。
会社ではフルタイムで働く事ができない学生や子育て中の主婦の方もいます。
すべてのアルバイトを従業員の収入に合わせて一律にする様な考えは、社会全体をみて訴えてる様には思えません。
経営者側がまともな会社の場合は、従業員が仕事をやる気のない人に対しては、厳しく対応できるようにしてもらいたい。仕事できない人間は、自分の権利だけを主張しがちである。
賃金を上げなくても、税金を下げろ!
収入が増えれば、それ伴って、収入増加率よりもに税率が上がっていき、結局は可処分所得は増えない。
賃金が上がれば、手元資金が増えるって言う政治家の誘導には怒りを覚える!
政治家は税収を上げるために、賃金アップを言ってるだけで、実生活を送る国民には無関心だと思ってしまう。
最低賃金上げれば物価も上がる。
失業者も増えるかもしれない。
収入が上がれば支払う税金も保険料も上がる。
賃金だけ上がり、他はそのままなんて事は
あり得ない。
国にむしり取られる税金、保険料も
セットで考えないと。
その辺分かった上で言ってるのだろうか。
時給だけ上げてもしょうが無いんだけどね。
最低賃金1000円→1500円になったところで、物価も1.5倍なってしまえば、相対的な価値は変わらず。当然その労働者の社会的立ち位置も変わらず。
ちゃんと日本円の価値が上がった上での昇給じゃないと、生活レベルは向上しないのですがね。
わかってるのかな、この人達。
・・・実際の所、自分達の成果をアピールしたいだけで、労働者の幸せなんて考えてないんでしょうけど。
1500円以上にしたら、今の企業収益かどうなるかシュミレートしましたか?
そんなこと急にしたら、潰れる会社でますよ。
AI化が急速にすすみ、人の仕事減りますよ。
雇用契約じゃなく業務委託契約が増えちゃいますよ。
どちらにせよ、急激な変化は危険だ。
もう少し俯瞰的に物事をみて発言できるようにならないと、子供じゃあるまいし。
賃上げは賛成だが、業界や仕組み考えた上ですすめないと
適度な賃金上昇は必要だけどさ、天引き分にメスを入れてくれないか?
月の3、4日は所得税や住民税、社会保険料のために働いているようなもの。
税や保険料が社会保障上必要なのはわかるけど、コロナ対策での的外れな税金の使い方や五輪の桁外れのコストを見ると納税することが心底嫌になる。
政治家や一部の特権階級に搾取されている意識が根付いた国に、明るい未来はあるのかと疑問に思う。
納得できる制度設計と政治がないと、この国はジリ貧になっていくばかりだろう。
高給取りが考える対策って今の社会を見ていないような気がしますね。仕事も増えないのに人件費が出せる状況じゃないでしょ。
給料を決めるのは個々の企業だと思う。貴方達が決めることでも提示することでもないと思う。
それは全く無理な話だ。
最低賃金で働く側からすれば多くもらえるのは
それに越したことはない。
だが仮にもしそれが実現したら雇用情勢は混乱する。
3人雇うところを2人しか雇えなくなったり
スキルがなく単純労働しかできない労働者の仕事が減り
結果的に失業率の増加ということになり
これまた弱者にしわ寄せがいってしまう。
最低賃金はそれ位必要になるとは思うが、それで税金が上がったり、保険料が上がったら意味が、あるのだろうか、その分税金の区分も上げなければ結局生活がままならないのでは無いでしょうか
最低賃金が上がれば企業は利益が圧迫されるから物価も上がりますね。
能力に応じて賃金が異なるのは当たりまえで、あくまでも最低賃金。やる気や能力があれば最低賃金じゃないところで働けばいい。それに、1500円だしてたいして役に立たない人を雇うなら能力があって頑張ってくれる人の給料アップします。
賃金あげれば切られる人出てくるとか考えないのでしょうかね。
最低賃金上がっても、時給5円くらいしか上がらないのはざらだよね。
時給上げれば誰かをクビにして、残った人が2人分は仕事こなさなきゃいけないのに、時給は数円上がる程度だったり。
1500円はまともに働いていたら貰える額にするべきだけど、働かないやる気ない人には下げたり、クビも許すようにして欲しい。
うちの会社おじさんは、再雇用になる前からやる気ないけど再雇用になり、安くなったから仕事は手を抜くし、そんなやつはクビにして、働く人に倍の給料与えて欲しいよ。
25歳若者という前提があるのなら、正社員になるための教育をするべきだし、バイトで稼げてしまうのならそもそも1人立ちしないでしょう。
賃金というのは労働に対しての対価です。
対価という事はそれなりの収入を得るためにはそれなりの能力が必要という事です。
基本的に優秀な人というのは起業して経営者になるか、一流企業に就職してそこそこの収入を得ています。
バイトの最低賃金という話をするのなら、正社員のベースアップの話を優先するべきだと思いますけどね。
まず、売上が出ていない。
社会全体としてデフレで、社会成長が無いわけだから、逆に生活水準を下げてもらうしか無い。
そもそも、消費税がを逆進性が強いといってもいても受け入れたんでしょ。
逆進な訳で、多くの人たちの生活水準が下がるのは当たり前。
下げてでも社会保障を堅持する、と言う方針ですが、そんな高齢者のための社会にしようとするからますます高齢者ですら生活できなくなってくる。
ましてコロナで経済を縮小させるし。生活が苦しいと思うなら、コロナ自粛派と消費税推進派に文句を言うべし
福利厚生費などもかかってるのかも知れませんが、最低賃金を上げるよりどの業種もきちんと残業代が支払われてるか、
みなし残業代を取り入れ、意図的に基本給を下げてる企業などの取締りの方が先だと思います。
正規の人件費を払い、やっていけない企業は潰れるでしょう。
消費者側も値段以上のサービスばかり求めて
本来支払うべき対価を請求出来ないようになってる世の中だと思う。
庶民は税金を払う為に働いてるのでは?と思うくらい収入とのバランスが悪いので
最低賃金を見直すのは有りですが
非正規雇用に限らずの話にして欲しい
年間103万円までしか働かない層がかなりの数いる。
そのような人たちは最低賃金を上げれば労働時間を減らすだけで手取りの増加につながっていない。これから労働人口が減っていく時代、最低賃金を上げるなら103万、106万、130万、150万円の壁を取り払ってほしい。
はっきりいって、第三号被保険者という制度がすでに機能不全に陥っている。「働かないほうが得」のようなシステムは改善されるべきだ。
私の会社は入社当時、正社員率は高かったが、30年過ぎた現在、60%くらいではなかろうか。
正社員増えたら雇う側も厚生年金負担しなければならないが、そういう方向に戻ってほしい。小泉元総理と竹中氏の責任は重い。
なぜなら、この政策を行なっても貧しい人が豊かにはならない。
その分会社は人件費を削るために、今いる人を解雇する。
そして残った人の仕事量は、とんでもなくなる。
税制を改正したりして、今の立場でみんながより良く生活できる手段を考えた方がいい。
そんな大雑把すぎる計算しているから現実味がないってことで実現しないんでしょう。無茶苦茶な要求ばかりすると余計労働条件がよくならない。
急激な最低賃金の引き上げは、体力のない中小企業なら尚更、雇用を絞るだろうから安易にするべきではない。韓国の例が示している。日本も中小企業の雇用人数が圧倒的に多いのだし、最低賃金が東京などの大都市に比べはるかに低い地方では倒産多発になる危険性がある。
それどころか、人件費を抑制するためにロボット導入などで極力オートメーション化を推進するから、結局、貧しい労働者の雇用すら奪われていく。
実際、コンビニやスーパーなどで無人レジが導入され始めたが、その分の雇用は既に失われてる現実。
最低賃金がいくらが適正かは 税金、保険にもよると思う 今のようにいくら働いても控除される金額が多ければ いくら最低賃金が上がっても結果的に生活の質が上がるとは思えない 今の税率、今の保険料で最低賃金が上がる出なければ意味がない
結果的に手取りが増えていかないと生活の質は上がらない
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